شهد العام الماضي أكبر موجة شطب وظائف في أكبر البنوك الأميركية منذ عام 2016، حيث يسعى مسؤولو البنوك إلى خفض النفقات باللجوء إلى شطب الوظائف باعتباراً القوة العاملة عادلة أكبر بند في قائمة النفقات.
وذكرت وكالة “بلومبرغ نيوز” أن إجمالي عدد موظفي أكبر 6 بنوك أميركية وهي جيه.بي مورغان تشيس، وبنك أوف أميركا، وسيتي غروب، وويلز فارغو، وغولدمان ساكس، ومورغان ستانلي، بلغ في نهاية كانون الأول الماضي 1.09 مليون موظف وهو ما يقل بمقدار 10600 موظفا عن العدد في نهاية 2024، ليصل إلى أدنى مستوى له منذ عام 2021.
وكانت آخر مرة خفضت فيها هذه البنوك هذا العدد الكبير من الوظائف في عام 2016، عندما انخفض عدد الموظفين بنحو 22 ألف موظف عن العام السابق.
وأضافت وكالة بلومبرغ الأميركية أن الكفاءة هي الشعار الأساسي الذي يرفعه القطاع المصرفي الأميركي في هذه الأيام.
وزادت معظم البنوك أعداد موظفيها خلال طفرة الصفقات التي أحدثتها جائحة فيروس كورونا المستجد، لتضطر بعد ذلك إلى تقليص الوظائف خلال تباطؤ حاد للنشاط بدأ في عام 2022.
وكان بنك ويلز فارغو المحرك الأكبر لعمليات خفض الوظائف في العام الماضي، حيث واصل الرئيس التنفيذي تشارلي شارب التقدم في إعادة هيكلة البنك.
وانخفض عدد الموظفين في نهاية العام بأكثر من 12 ألف موظف مقارنة بالعام السابق، ليصل إلى 205198 موظفاً، وهو أدنى مستوى له منذ ما قبل استحواذه على بنك واكوفيا خلال الأزمة المالية عام 2008.
وفي مؤتمر عبر الهاتف أمس أشاد شارب بموجة خفض الوظائف التي استمرت على مدى 22 ربع سنة على التوالي. وقد صرح سابقا بأن هناك المزيد من شطب الوظائف في المستقبل.
في الوقت نفسه، شطبت مجموعة سيتي غروب المصرفية خلال العام الماضي 3000 موظف.
كذلك، ذكرت وكالة بلومبرغ الاثنين الماضي أن المجموعة ستشطب خلال الأسبوع الحالي 1000 وظيفة إضافية، حيث أشارت الرئيسة التنفيذية للمجموعة جين فريزر إلى تخفيضات إضافية في مذكرة للموظفين.
المصدر: سكاي نيوز عربية
